絶対に遅刻をしない、遅刻するときは早めに連絡する

基本的なことですが、面接時間に遅れることは絶対にNGです。
考えれば分かることですが、大事な面接に遅れる人というのは、普段から時間にルーズなことが多いものです。
企業側の採用担当者も暇ではありません。
通常業務の傍らで面接時間を差し込んでいます。
大事な面接に遅れるような人物は、仕事を雑に扱うイメージを持たれてしまいます。
色んな人に迷惑がかかることになりますので、面接時間に遅れる場合は事前連絡だけは忘れないよう心得ておきましょう。

面接時は第一印象に気を遣おう

ほとんどの面接官は、面接開始から数分で応募者の合否を決めていると言われています。
したがって、面接でどんなに良い話・態度で参加したとしても、第一印象が悪ければ、選考突破するのは難しいです。
良い第一印象のためには、次の２つが欠かせません。

身だしなみを整える
身だしなみは全体的に清潔感を保つことを心得ておきましょう。
基本的にはスーツ着用です。
中には私服でOK・服装自由という企業もありますが、それでもスーツで臨んでも問題はありません。
面接で最初に見られるところは、ほとんどの場合、足元です。
また、髪型や口元、目の周り、指先、ネクタイにボタン、スーツとシャツのしわなど、鞄に至るまで細かくチェックされます。
どこを見られても大丈夫なように、事前に入念なチェックをしておくことが大切です。

元気よく挨拶をする
第一印象は、身だしなみだけではありません。
挨拶をはっきり元気よく言うことも、第一印象を良くするために大切な心得です。
例えば、入室時の「失礼します」や、面接開始時の「よろしくお願いします」などです。
挨拶を小さな声で行ってしまうと、「あまり仕事に対しても意欲的でない人なのかな」などと思われてしまう可能性があります。
したがって、挨拶をはっきり元気よく行うことは重要な心得です。
そして、元気よくはっきりと自己紹介を行うことも重要です。

面接では飾らず、マニュアルではなく、自分の言葉で話す

面接では、自分を良く見せるために、話を盛ってしまったり、飾った表現を用いがちです。
しかし、そのように自分を飾ってしまうと、話している内容が自分の言葉ではなくなってしまうため、どうしても違和感が生じてしまいます。
大体の場合、採用のプロである面接官はその違和感を感じ取ってしまうため、結果的に逆効果となってしまいます。

話を盛らない
面接の場で、求職者は自分をよりアピールするために、話を盛ってしまいがちです。
人材採用のプロである面接官は、ほとんどの場合その違和感を感じ取ってしまいますので、話を盛るのはやめましょう。

面接対策マニュアル本の表現をそのまま用いない
面接対策本の言い回しをそのまま暗記していう人がいますが、このような方々は、その内容がどんなに素晴らしいものでも、説得力に欠けるものに聞こえてしまいます。
なぜなら、心から本当に思っている内容・感情が表現されるのではなく、一度頭にインプットした内容を引っ張りだす作業になってしまうため、ぎこちない話し方になってしまうからです。
そのため、できるだけ、自分の言葉で、自分の考えで話すようにしましょう。

書類選考の内容と差異がないように予習、準備しておく

面接が行われる際には、事前に書類選考を行っている場合が多く、履歴書や職務経歴書、自己PR文を提出しているはずです。
そのため面接では、これら書類の内容に関する質問が行われることがありますので、書類と異なることを話さないように注意するのが大切な心得です。
もし面接で、提出書類の内容と矛盾する話をしてしまった場合、応募者のイメージは大きく下がり、不採用の可能性が一気に高まります。
そのため、提出書類に関しては、事前にコピーをとっておき、面接で矛盾した内容を話さないようにすることを心得ておきましょう。

面接で気をつけたい話し方

面接の場では基本的には敬語を使う
当たり前のことですが、基本的に面接の場では敬語を使うようにしましょう。
採用側の担当者の中には緊張を和らげようとしてくれて、フランクな口調で会話をしてくれる人もいます。
しかし、面接官のフランクな口調に合わせて応募者側もタメ口になってしまうと、印象マイナスです。
そのため、面接の場では意識して敬語を使うことを心得ておきましょう。

大きな声・はっきりとした口調で話す
応募者の性格にもよりますが、緊張していて小声になってしまう方がいますが、意識してはっきりとした口調で話せるように、事前に練習をしておきましょう。
以上4つのポイントを心得ておき、面接に臨みましょう。